Eine kompetente und zuverlässige Personalberatung verstehen wir als die Fähigkeit, Talente und Spitzenreiter zu erkennen, persönliche, fachliche Kompetenzen und das Potenzial der Fach- und Führungskräfte professionell zu bewerten und ihre Handlungsproduktivität zukunftsweisend einzuschätzen.
Wir sind fest davon überzeugt, dass die persönlichen Eigenschaften eines Mitarbeiters, wie seine Wertschätzung, Ziele und Visionen für eine erfolgreiche Ausübung seiner Position nicht weniger von Bedeutung sind, als seine Fachkompetenz.
Unser erprobtes Auswahlsystem, unser sicheres Gespür und unsere Menschenkenntnis ermöglichen es uns, Spitzenkandidaten zu finden, die ein den Erfordernissen Ihres Unternehmens entsprechende Balance an professionellen und persönlichen Kompetenzen mitbringen und Sie umfassend überzeugen.
Die Zuspitzung im Wettbewerb um hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte bedingt zugleich einen deutlichen Wertzuwachs solchen Personals. Dementsprechend sieht Andrea Cornelius ihre Aufgabe nicht nur in der reinen Personalberatung, sondern bemüht sich um die Gewährung von Bedingungen, dass sowohl bestehende wie auch neue Mitarbeiter hochmotiviert bleiben, sich weiterqualifizieren können und langfristig an das Unternehmen gebunden bleiben.
Neben Diskretion, Loyalität und Verlässlichkeit steht für sie der respektvolle und faire Umgang mit Kunden und Kandidaten an höchster Stelle.
Der über 15-jährige Erfolg im Bereich Executive-Search und Managementberatung spricht für sich.
