Führungs-Skills trainieren und weiterentwickeln
Ausgeprägte Teamfähigkeit, konstruktiver Umgang mit Kritik und ein professionelles Kommunikationsverhalten sind – nicht nur für Führungskräfte – unerlässlich für den beruflichen Erfolg. Wer als Unternehmen diese Fähigkeiten nachhaltig fördert, stärkt die eigene Zukunftsfähigkeit.
Unser Ansatz ist geprägt durch eine Kombination aus individueller Beratung und einem praxisorientierten Training. Unternehmerische, persönliche und fachliche Anforderungen werden so gleichermaßen berücksichtigt. Dabei arbeiten wir u.a. mit der Erstellung eines Arbeitspräferenz-Profils nach der TMS-Methode®. Das Profil liefert Grundlageninformationen zu Stärken und Schwächen, zum Eigenbild und Fremdbild, zum Ausprägungsgrad der Teamfähigkeit, zu den künftigen Entwicklungsfeldern und den eigenen Arbeitspräferenzen.
Praxisorientierte Coaching-Konzepte: Business Coaching – Career-Coaching – OnBoarding-Coaching
Problemlösung:
- Arbeitspräferenzen analysieren und ggf. anpassen
- Neue Zielsetzungen erarbeiten und festlegen
- Verbesserungspotenziale erkennen und umsetzen
- Problemlösungsmethoden professionell erarbeiten
- Problemlösungen im konkreten Prozess anwenden (Case Study)
Gesprächsführung:
- Positive Grundeinstellung zum Gesprächspartner entwickeln
- Schwierigkeiten und Erfolge analysieren und bewerten
- Mit gezielter Fragetechnik emotionale Widerstände überwinden
- Kritik als Chance sehen; komplexe und schwierige Situationen meistern
Konfliktmanagement:
- Phasen und Methoden der Konfliktsteuerung
- Konfliktmanagement in immer wiederkehrenden Situationen