Homi­nem quæ­ro. – Ich suche einen Men­schen (Dio­ge­nes)

Cor­ne­li­us Con­sul­ting ist ein Per­so­nal­be­ra­tungs­un­ter­neh­men, das im deutsch­spra­chi­gen Raum Dienst­leis­tun­gen im Bereich der Beset­zung von Führungs- und Exper­ten­po­si­tio­nen, Out­pla­ce­ment, Führungskräfte-Coaching und Employer-Branding anbie­tet. Exe­cu­ti­ve Search betrach­ten wir als einen anspruchs­vol­len, qua­li­ta­tiv hoch­wer­ti­gen, ziel­ge­nau­en und sehr per­sön­li­chen Recruiting-Prozess, wel­cher nur durch höchs­te Fach­kom­pe­tenz und gegen­sei­ti­ges Ver­trau­en bewerk­stel­ligt wer­den kann.

Kun­den von Cor­ne­li­us Con­sul­ting – Unter­neh­men aus den Finanz-, Versicherungs- und IT-Branchen, Wirtschaftsprüfungs- und Steu­er­be­ra­tungs­ge­sell­schaf­ten, sowie Pro­fes­sio­nal Ser­vices und Dienst­leis­tun­gen, die über­zeugt sind, dass das rich­ti­ge Per­so­nal gera­de­zu die wich­tigs­te Inves­ti­ti­on ist, um Unter­neh­mens­zie­le erfolg­reich zu ver­fol­gen und den Unter­neh­mens­ge­winn lang­fris­tig zu stei­gern.

Bera­ter von Cor­ne­li­us Con­sul­ting – Andrea Cor­ne­li­us und ein ein­ge­spiel­tes inter­dis­zi­pli­nä­res Team von erfah­re­nen Senior-Beratern mit exzel­len­tem Bran­chen­wis­sen, siche­rem Ver­hand­lungs­ge­schick und einem weit ver­zweig­ten Netz­werk. Jah­re­lan­ge Erfah­rung sichert die best­mög­li­chen Resul­ta­te bei der Suche und der Aus­wahl der rich­ti­gen Kan­di­da­ten.

Kan­di­da­ten von Cor­ne­li­us­Con­sul­ting – her­aus­ra­gen­de Talen­te, Spe­zia­lis­ten und Füh­rungs­kräf­te, die den höchs­ten Stan­dards ent­spre­chen und mit ihrem Kön­nen und Enga­ge­ment zum lang­fris­ti­gen Erfolg Ihres Unter­neh­mens bei­tra­gen. Unser brei­tes Netz­werk basiert u.a. auf inten­siv gepfleg­te per­sön­li­che Kon­tak­te.

Unser Erfolgs­re­zept besteht in einem kon­struk­ti­ven Zusam­men­spiel von Cor­ne­li­us Con­sul­ting, unse­rer Auf­trag­ge­ber und der Kan­di­da­ten. Dazu gehört ein zeit­ge­mä­ßes und zukunfts­ori­en­tier­tes Ver­ständ­nis von Per­so­nal­be­schaf­fung, Per­so­nal­ma­nage­ment, Coa­ching und Bewer­ber­kom­mu­ni­ka­ti­on, eine lang­jäh­ri­ge Branchen-Erfahrung, eine tadel­lo­se Repu­ta­ti­on eben­so wie Dis­kre­ti­on und Zuver­läs­sig­keit.

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